את חווה התנכלות במקום העבודה? יש לזה שם, התעמרות.

שתף את הפוסט

אם פתחת את המסר אני מתארת לעצמי שאת חווית או את חווה התעמרות במקום העבודה שלך.

גם אני למודת ניסיון, לצערי. 

החל משנת 2010 אני עוסקת ומתמודדת עם נושא ההתעמרות לצד כל שאר הפעילות שאני עושה.

חוויתי התעמרות קשה מאוד מצד גורמים רבים במערכת שבה עבדתי.

אבל אני, לא ויתרתי.

נלחמתי.

נלחמתי חזק.

ועודני.

למען האמת זאת הסיבה העיקרית שהלכתי ללמוד משפטים בשנת 2019.

וזאת אחת ההחלטות הכי חכמות שלקחתי.

כי אני מבינה איך נלחמים באמצעות החוק.

באוקטובר 2021 הגשתי תביעה כנגד משרד החינוך. 

הדרך עוד לפני ואני לא ממהרת לשום מקום.

החזקתי 10 שנים, יש לי סבלנות.

כי על אמת וצדק צריך להילחם. 

יודעת שיש כמוני רבות בעולם העבודה ובטח בקרב גננות.

יודעת, כי פונות אליי לא מעט גננות באופן דיסקרטי ומשתפות אותי.

אז מה זאת התעמרות בעבודה? 

עפ"י ההגדרה המילונית התעמרות היא כל מצב שגורם לעובד להרגיש אי נוחות

איום

תחושת חוסר בטחון וסכנה תמידית על מקור פרנסתו.

סביבת עבודה פוגענית

נידויי קבוצתי

פגיעה בשם במוניטין

ניצול מעמד וכוח

 ועוד.

בשנים האחרונות אנחנו עדים לתופעה הזו בגני ילדים.

מחקר משנת 2015 של ד"ר ניבה דולב וד"ר יריב איצקוביץ מהמכון לאתיקה יישומית בארגונים של המכללה האקדמית כנרת, העלה ממצאים מדאיגים:

10% מהגננות בישראל עוברות התעמרות תכופה במקום העבודה המשפיעה על תפקודן עם הילדים פי שתיים יותר מהממוצע העולמי!

65% מהנשאלות מרביתן עם ותק של 15 שנות הוראה, השיבו שעברו התעמרות במקום העבודה במהלך 

הקריירה שלהן כגננות. הן דיווחו על יחס משפיל, זלזול, התעלמות מדעותיהן, הטלת ספק ברמת השיפוט שלהן 

ובמידת אחריותן, האשמות והערכה נמוכה.

המחקר זיהה שלושה גורמי התעמרות מרכזיים:

הראשון והמרכזי התעמרות מצד ההורים. עפ"י הממצאים הורים רבים נוטים להאשים את הגננת בכל דבר שקורה לילדם, לפנות אליהן בסגנון שיח בוטה ולהתלונן על הגננת למפקחות, לגורמים בעירייה או למשטרה.

מקור התעמרות נוסף מגיע מצד הסייעות. כאן ההתעמרות באה לידי ביטוי בנטייה להתנגד לסמכות הגננת, לא לשתף איתה פעולה, להכפיש את שמה לאיים ביכולתם להביא לפיטוריה, להטיל ספק במקצועיותה, ולהפיץ עליה שמועות.

עוד מקור התעמרות שעולה מתוך המחקר מגיע מצד המפקחות על הגננות. הנשאלות דיווחו על יחס משפיל, כפייתי, נוזף ותחושה חזקה של היעדר גיבוי ממערכת הפיקוח.

התוצאה:

פעמים רבות גננות נותרות בתוך הגן בודדות ואבודות

ללא גב מההורים  שאמורים להיות השותפים שלה לטובת הילד.

מהסייעת שאמורה להיות עזר כנגדה בניהול הגן.

ומהמפקחת  שאמורה לתת לה תמיכה מקצועית וגב.

כך קרה גם לי.

בחוויות הקשות שעברתי סבלתי משלושת הפרמטרים גם יחד, הורים, סייעות, ופיקוח.

בשנת 2018 נטלתי חלק בכנס התעמרות בעבודה במכללה האקדמית כנרת בעמק הירדן.

שיתפתי שם קמצוץ מהסיפור שלי בידיעה ברורה שאשלם על כך מחיר אישי.

אבל אחזה בי תחושת השליחות, למען אחרות.

מאז אותו כנס עברו מספר שנים.

הרבה דברים השתנו.

השנה שנת 2022 נערך שוב כנס התעמרות בעבודה במכללה האקדמית כנרת

שגם בה היו אורחים חשובים רבים, גם אני הייתי כמובן.

אנחנו נמצאים כמה צעדים לפני חקיקת החוק נגד התעמרות בעבודה.

וזה בהחלט צעד חשוב.

על צדק צריך להיאבק.

למודת מאבקים אני.

עוד פוסטים באתר

נפל בחלקי

נפל בחלקי להגיע לבית הדין לעבודה ולמסור את עדותי במסגרת דיון ההוכחות על תביעה שהגשתי באוקטובר 2021 כנגד משרד החינוך תביעה עמוסה בפרטים והוכחות להשתלשלות בוטה

מה המושג "התעמרות בעבודה" אומר לכם?

מה אתם יודעים על המושג "התעמרות בעבודה"? שאלתי את התלמידים.ות שלימדתי מבית חולים שיבא במסגרת גמוליי השתלמות במכללת אור יהודה שלל מילים עפו באוויר יותר נכון